以前もお話しましたが、今回は「引継ぎ、清算」についてお話しましょう。
　
　働いている方が退社する際には、業務の引継ぎをなすだけでなく、それまで勤務していたことに伴い、会社との間にさまざまな清算事項があるはずです。

　しかしながら、不本意な退社のケースもあり、必ずしも円滑に引継ぎ、清算が行われるとは限りません。

　そこで、円滑な引継ぎ、清算が行われるように、就業規則等において、働いている方の退職、解雇時の義務をきちんと定めておく必要があります。

　もちろん、定めるだけではなく、着実に運用することも大切です。

　「最初(採用)」も大事ですが、「最後(退職)」も大事です。

　「最後(退職)」よければ、「全て」よしです。

応援お願い致します。