いつも優しい雇用保険電子事務センター。
離職票の日数の数え方で
欠勤がある場合や給与締日以外での入退社の場合、
所定労働日数を使って日割り計算をするのですが、
この日割り計算の日数でいつも訂正が入ります。
いつもであれば事務センターで修正しますね、
で終わるのですが、昨日の職員は違った。
離職票を５人分送ったのですが
全員日割り計算のため、日数が違うといわれ
一応説明を受けたものの、理解が追いつかない。
職員の醸し出していた雰囲気は、
日割り計算の数え方を説明したのだから
返戻するから全部やり直して再送して欲しい感がありあり。
いやいや、再送して公文書の発行が週明けになっては困ると
主張したところ、一番面倒くさい離職者の
離職票の日数を一緒に数えることに。
それで日数が合えば、5人分の離職票をセンターで修正するとのこと。
なんとか数合わせができてことなきを得ましたが
ここまでのやりとりで30分超かかりました。
しかし、所定労働日数で日割り計算する場合の
⑧欄の被保険者算定対象期間の
⑨欄の日数の数え方が
暦日と出勤日数が混在するなんて理解できないわ。
これ、社労士ソフトで対応できるのかな？
ぽちっとお願いします。
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