お疲れさまです。
もう桜が咲いて、散る季節になりましたね。
入学式や入社式も行われて、新年度って感じがムンムンです。
環境が変わっても、前を向いて行きましょう。
※福岡城址の天守閣跡からの眺め
今年は3年ぶりに入社式が行われる会社が多いですね。
入社式の場所も、スポーツ系の会社がオリンピックがあった国立競技場、JALが整備場、食品系の会社がなんと畑とか、様々な工夫を凝らしています。
これは、 「売り手市場」 というのが大きいですよね。
少子化で人材確保が難しく、離職防止もしたいという想いが表れています。
良い人材確保の為に、配属先や処遇を確約する会社もあります。
いま、結婚や出産、親の介護等々人生のいろんなステージに応じた 「人事制度」 が必要です。
昭和な人事・報酬制度では、若者は来ないですから。
また、いまの若者はいわゆる 「Z世代」 であり、年寄りには理解出来ない思考をしてます。
声から個性が解る 「声紋分析」 から分析すると、
■聴覚系が少なく、ほとんど聞いていない。
■視覚系や直観系が多く、モノを観て判断する、感覚で判断する。
■自分や相手より、周囲や皆が気になる。
自分が突きん出て前に出る感じでは全然なく、褒めても伸びません。
周りに合わせる事が大事と思っているので、平均化を好む気質があります。
昭和なオジサンには手に負えないんですよ。
オレの背中観て付いて来い的な、ジャイアン的な個性はまずない。
なかなか難しいんですが、ちゃんと対応していかないとすぐ辞めます。
ある企業さんでは、 「Z世代マニュアル」 があるそうで、ビックリしましたよ。
キャリアや人生設計を観た上での長期的な設計も要ります。
時代に応じた柔軟な制度や思考が必要なんですね。
ちなみに、うちの会社は新入社員はいません。
経営企画室長やってる会社は、約70人いるんですよ。
皆が遣り甲斐を以て、楽しく仕事に臨んでもらえれば嬉しいですね。
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【個人セッションやお問合せ 】
■日 時: ズーム可能4月いつでも!! 10時~20時
■場 所: 福岡市中央区薬院
■料 金: 声紋分析含む個人セッション8千縁/60分
※スマホ録音でズームでも出来ます。
※それ以外の日時やご質問等は、お問合せ下さい。
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