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尾木直樹がblogでLGBTへの差別反対の旗をどんどん上げろと書いてますが
LGBT問題を取り上げるんだったら、まずセクハラなくせよ。って思うのは私だけでしょうか?
賛成 てか、まずセクハラをなくしてからだろ? 尾木直樹がオカマだからだろ? 尾木直樹ってオカマの癖に何で結婚できたの? てか山田くんとライアンをホモ呼ばわりすんのやめてくんない?彼らはノーマルですから その他(意見をどうぞ)
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どっちを支持しますか?
同性愛者への差別をなくすと同時にセクハラなど男女差別をなくして欲しいものだが…
同性愛者への差別をなくすと、いってる自民党 保育士の給料5万円アップをマニフェストにした民進党 とりあえず共産党 その他の党 その他(意見をどうぞ)
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尾木直樹blogによると道徳が単行本化されるそうですが
道徳ねぇ、道徳で、いじめはいけないとか、どういう言葉がセクハラになるかとかも教えた方が良いよ。そもそも教員が道徳できないのばっかだったり?
良い事だと思う 道徳って教科書よりも皆で話し合うものだと思う 本にするよりマナー悪い人の映像を見せて感じる事を皆で言って自分はこうならないって 教育にした方が良い そもそも道徳って何? 道徳もいいけどマナーもやった方が良い その他(意見をどうぞ)
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セクハラ野次の被害者の塩村都議会議員が民進党が推薦だって
民進党がどうかは知らないがセクハラ廃止に力を入れてくれるんだったら応援しますがね。
あっそ セクハラ廃止をお願いします 子連れ貴族への依怙贔屓だったら落ちて欲しい 期待できない どーせ自民党議員にセクハラ野次られるだけで能無しだと思う その他(意見をどうぞ)
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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尾木直樹がblogでセクハラ就活は処分しろと書いてますが?
私は就活のTELして年齢を言った途端、暴言吐かれるけど、これも立派なセクハラでしょ?人事部ってそんなんばっかだよ(`Δ´)
当たり前だよ セクハラ就活なんか今始まった訳ではない セクハラ就活、私も被害に遭った事ありますが? みんなやってるでしょ? 人事部は人を人だと思ってない奴ばっかだよ 全ての会社の人事部が処分ですな ささやとオリックスも処分して下さい 他にもセクハラ企業あるよ どこだっけな?セクハラ有料老人ホームあったよ 今の時代は生存権も職業選択の自由もありませんよ その他(意見をどうぞ)
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トヨタが就活の女性に関係を迫ったんだって?
本当、会社がどんどん酷くなってるね。採用されたきゃ俺とSEXしろって時代にまでなったの?\(__)┐('~`;)┌
最低 人間じゃない セクハラだ! パワハラだ! こんな会社、中国や韓国に乗っ取られれば良い 瞑れろ その他(意見をどうぞ)
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79歳医大名誉教授がナースコールで呼び出しナースに抱きついたんだって?
完全にボケてるにゃ┐('~`;)┌
セクハラだと思う パワハラだと思う 認知症だと思う 辞任しろ老がいジジー (`Δ´) こいつに年金払うな(`Δ´) 女性の敵 その他(意見をどうぞ)
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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セクハラ校長やっと退職を検討?
二枚舌、尾木直樹のblogで紹介された女の大切な事は子供2人以上産む事とかほざいたセクハラジジー。結婚も出来ない時代なのに…
とっとと辞めろ 退職金も貰うなよ てか教員免許剥奪だべ セクハラしたのにどーせ退職金がっぽり貰うんだべにゃ(`Δ´) その他(意見をどうぞ)
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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マタハラって本当にあるんですか?
尾木ママblog参照なんだけどマタハラなんて、やらせ番組でしか聞いた事ないよ。
ある ない セクハラやパワハラの方が多い モラハラやDVの方が多い 虐待の方が多い その他(意見をどうぞ)
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土屋アンナvs甲斐氏の騒動について
土屋アンナがいくら払ったのか知らないけど土屋アンナに甘すぎると思った。甲斐がセクハラソング作らなければ甲斐が勝ってただろうか?
納得 おかしい 喧嘩両成敗 その他(意見をどうぞ)
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成人式で出産適齢期の話をした市長がいるそうですが
尾木ママblog参照
セクハラだと思う 正論だと思う セクハラ発言だから辞めて欲しい その他(意見をどうぞ)
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トイレに男女の区別をなくすのは公平な事?
尾木ママblog参照
はい 意味不明 就活などで差別をなくす事の方が早くやるべき セクハラをなくせ 国は相変わらず単細胞だ まず気持ち悪い その他(意見をどうぞ)
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60代の、男性議員が72歳の女性議員にセクハラした問題
キモいとしか言いようがない
男性議員も物好きだよな 気色悪い どっちも、既婚者じゃないの? 馬鹿だと思う 若作りしてる女性議員が悪い どっちもクビにしろ 呆れた その他(意見をどうぞ)
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夫婦同姓は女性差別?
尾木ママblog参照。
はい 離婚後6ヶ月再婚できない方が差別 セクハラ就活の方が女性差別 会社や学校でのセクハラの方が女性差別 その他(意見をどうぞ) 男性の方が差別を受けてるよ
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うどんかるたの発売延期について
『つ』がセクハラって抗議が出たとか出ないとかだそうですがおばさんなら太ってても珍しくないし別にモメる事でもないと思う
妥当だと思う 不満 くだらないと思う その他(意見をどうぞ)
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある