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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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青山って議員がセクハラ疑惑で党員資格停止。恐らく右翼が叩きまくるんだろーけど
いつも思います。右翼やネトウヨは野党が問題起こすと物凄く鬼のように叩くけど自民党だって同じ事やってるのに叩かないのは何故?
自民党だって同じ事やってんのに何で右翼、ネトウヨは野党がやると鬼のように叩くの? 不公平だよね 自民党だって同じ事やってんだから同じぐらい叩けよ その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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爆竹太郎の『女は子供を産む道具』発言についてどう思いますか?
爆竹が、こんなblog更新してます。
正しい セクハラだ まずは皆、平等に結婚して子供を育てられる社会を作る方が大事だ アンチの反論が楽しみだ その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある
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どのようなブログを書きたいですか?最も近いものを選んでください
勤務先を公開して店舗宣伝の目的で書きたい 匿名でホールであった出来事や日常などを書いていきたい 匿名で職場でのパワハラやセクハラについて書いていきたい 匿名で営業関連の裏話を書いていきたい 匿名で近隣店などでの設定狙いやハイエナなど稼働日記を書いていきたい 上記の内容以外のものを書きたい 匿名で「メーカー」「ライター」「ゴト」関連などの裏話を書いていきたい 匿名で営業所で打った新台の感想などレビュー記事などを書きたい
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あなたの務める会社はブラック企業だと思いますか?
パワハラ、セクハラ、モラハラ・・・、結局泣き寝入りする結果となるのが現状のようです。社員を平等に守れない役職やリーダーにそれ相応の厳しい罰を与える法律があるだけでも 抑止になる。
ブラック企業だと思う。我慢できない、辞めたい。 ブラック企業だけど、我慢できる。 ブラック企業にしている人に罰を与える法律を作って欲しい
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セクハラ発言しまくる42歳についてどう思う?
いいね! ゆるせない その他
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長妻昭衆議院議員に国会で一番追及してもらいたいことはありますか?
今の森友学園の問題 蓮舫の二重国籍問題 山尾志桜里のガソリンプリカ問題 朝鮮学校の土地供与問題 大手新聞社への格安の国有地供与問題 失われた年金問題 国会議員の委員会無断欠席問題 外国人への生活保護に関する憲法違反問題 津田弥太郎議員による女性議員への暴行問題 菅直人元首相の外国人献金疑惑問題 後藤祐一議員による防衛相職員への暴言疑惑 初鹿明博議員による女性セクハラ問題 山井和則議員の政治献金疑惑 ない。この人が何を追求しても何も明らかになるわけがない 他にも多数あるのでぜひコメント欄に
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一番モラハラ、セクハラ、パワハラをする議員がいる政党はどこでしょうか?
自民党 民進党 公明党 共産党 日本維新の会 自由党 社民党 その他の党
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こんなパチスロライターは嫌だ〜!
ユーザーのことを全く考えておらず店側にとって都合いいことしか言わない 「ハナビのビッグ中にハズレ出現!」などなど嘘の激アツ演出をツイートする 朝一並ばずに台電の落とした指定台を用意させている 朝一並んだとしても店員とグルになって上位の整理券をゲットする 全台系の機種が予め分かっていたので知り合いを呼んで占拠してしまう 金が掛かってないので緊張感がなくつまらなそうに打っている 楽しそうには打っているがリアクションがオーバー過ぎて胡散臭い 台パンする 歩きタバコをする 女性店員にセクハラする ポスターの写真の加工が凄まじ過ぎて、写真とは別人の女性ライター 実戦取材でガチでハイエナをしようとする ガチ過ぎる旅打ちで一週間風呂に入ってない
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韓国の民主主義を羨ましく思いますか?
ミヤネが言うように成熟して羨ましいと思う 全く羨ましくない。デモやってもそこでセクハラがあるような民主主義はいらない その他
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今までにサロン、整骨院、整体院などで嫌な思いをした事はありますか?
お客様や患者様が、サロンで嫌な思いをしていないかの調査になります。他にも何かございましたら、コメントください。
通えば治ると言われたが、一向に症状が良くならなかった セクハラまがいの施術を受けた 高額なエステ商品や回数券を欲しくもないのに勧められた 施術中に先生の話や説明が多く気分が滅入る サイトに口コミを書くよう強要された 嫌な思いはした事がない
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女性の結婚を嫁に行くというのはセクハラだと思う
よく『だから嫁に行けないんだよ』とか言ってくるジジババいるけど、それってセクハラだと思う。胸やお尻触る利用者さんの方がまだ可愛気があるよ。
はい いいえ その他(意見をどうぞ)
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ユニフォーム姿の女子マネを退場させた甲子園についてどう思いますか?
マネージャーの仕事って色々あるし、退場させる必要はないと思うんだけどにゃ。高野連、考えが古いのかな?
当たり前だ 男女差別だと思う セクハラだと思う 高校野球も相撲と同じ体質なのかな? 女子マネのユニフォーム姿も格好良い その他(意見をどうぞ)
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尾木直木がLGBTの子どもへの差別について書いてますが…
LGBTの中学生なんて生き地獄だろうね。個性だと思うけど、中学校が男女の型にはめ過ぎなのも問題。家庭科は必要だけど技術より敬語や社会人のマナーの方が男女問わず大事だと思うんだけど…
子どもでもそういうのがいる事にびっくり 確かに中学校教育って男子と女子の型にはめすぎだと思う 中学校からセクハラがある事自体に問題がある 普通の子でも中学校教育は不満だらけだったよ 技術家庭科は男女ではなく選択制にすべきだと思う てか技術って社会の役に立ってるの?だったら敬語とマナーの方が大事じゃね? その他(意見をどうぞ)
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき 余暇の時間が少ないとき 頑張っても結果を出せない時 食事がとれないほど忙しいとき 連日、遅刻を繰り返すようになったとき ストレスで眠れなくなったとき お酒の量が増える前に辞める 危険ドラッグを使う前に辞める 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき 家族に暴力をふるってしまったとき 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある