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受付期間 : 2017年08月28日〜2017年09月12日

あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?

労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。

1: より良い職場へ移るとき
 5件 (6.2%)
2: 余暇の時間が少ないとき
 2件 (2.5%)
3: 頑張っても結果を出せない時
 4件 (4.9%)
4: 食事がとれないほど忙しいとき
 1件 (1.2%)
5: 連日、遅刻を繰り返すようになったとき
 2件 (2.5%)
6: ストレスで眠れなくなったとき
 5件 (6.2%)
7: お酒の量が増える前に辞める
 2件 (2.5%)
8: 危険ドラッグを使う前に辞める
 3件 (3.7%)
9: 死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき
 4件 (4.9%)
10: 言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき
 10件 (12.3%)
11: 家族に暴力をふるってしまったとき
 2件 (2.5%)
12: 身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき
 5件 (6.2%)
13: 労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき
 5件 (6.2%)
14: 後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める
 6件 (7.4%)
15: 疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき
 4件 (4.9%)
16: 自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき
 5件 (6.2%)
17: 誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき
 4件 (4.9%)
18: 国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき
 4件 (4.9%)
19: 給料が支払われないとき
 6件 (7.4%)
20: 自分が死んでも仕事は辞めない
 1件 (1.2%)
21: その他
 1件 (1.2%)

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