あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
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より良い職場へ移るとき6 8.7
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余暇の時間が少ないとき1 1.4
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頑張っても結果を出せない時3 4.3
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食事がとれないほど忙しいとき5 7.2
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連日、遅刻を繰り返すようになったとき3 4.3
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ストレスで眠れなくなったとき3 4.3
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お酒の量が増える前に辞める2 2.9
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危険ドラッグを使う前に辞める2 2.9
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死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき2 2.9
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言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき3 4.3
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家族に暴力をふるってしまったとき2 2.9
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身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき5 7.2
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労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき4 5.8
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後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める6 8.7
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疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき2 2.9
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自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき4 5.8
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誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき4 5.8
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国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき2 2.9
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給料が支払われないとき5 7.2
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自分が死んでも仕事は辞めない1 1.4
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その他4 5.8
受付期間 : 2015/05/25 08:41 〜 2015/06/09 00:00
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