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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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新しいのを買わないで全部、捨てる母をどう思いますか?
バスマットが1枚もなくてマジ不便(`Δ´)
認知症だと思う,世間知らずだと思う,精神疾患だと思う,捨てる前に新しいの買えよ(`Δ´),その他
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家の中で携帯をマナーモードにしろと言う母をどう思いますか?
今のスマホに機種変した時、スマホが突然、喋るのは最初は不思議だったけど凄い事だよね。面白くて吹き出す事もあるけど家でしか喋らないようには、してあるけど母は煩いんだってさ。父の声の方が何千倍も煩いですけ
精神疾患だと思う,認知症だと思う,ガラケー世代だからしょうがない,その他
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石原真理子が万引きだって
なんか、こういう病的なニュースでしか見ないけど、まだいたの?って感じ。精神疾患だと思うので引退して精神科に入院すべきだと思う。
まだいたの?,たまにスキャンダル系で見るけど精神疾患でしょ?,引退して精神科治療受けて下さい。,その他
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私の設問を見ただけで『あなたのせいでライアンまで嫌いになった』とかカキコむ人をど
嫌いなら来るなよ。荒らしに来るぐらいなら読まなきゃ良い話でしょ?狂ってる証拠だよ。精神科に入院しろ。
う思いますか?,狂ってる,精神疾患だと思う,嫌いなら来るな馬鹿,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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統合失調症を発症したきっかけをご教示下さい。
統合失調症は遺伝、環境要因が合わさり発症するといいます。どんな環境ストレスで発症することが多いか解れば発症や再発の予防に役立つかもしれません。統合失調症を抱えられた方に伺いたいです。
髄膜炎のような頭の病気や癌や感染症のような身体の病気、怪我を自分がした。,災害や事故、犯罪に巻きこまれるような厳しい経験を自分がした。,仕事や学業の仕事量や質が能力以上の厳しい環境での挫折。,地域や近所の嫌がらせ、いじめで自分が孤立した。,職場や学校のいじめにあい、自分が孤立した。,身近で大切な人が亡くなった。,大切な人が自殺したり、自傷したり、死にかけた。,家族の借金。または経済的に苦しくなった。,自分が失恋した。恋人が浮気した。,お酒やギャンブル、危険ドラッグに自分が夢中になって発症した。,性的な嫌がらせや犯罪に自分があった。,妊娠中に母親が病気をしたり、生まれた時、難産だった。,親や兄弟に怒鳴られたり、無視されたり暴力をふるわれたりした愛情不足。,お酒やギャンブル、危険ドラッグに家族が夢中だった。,犯罪を家族が繰り返していて、安全な場所がなかった。,血のつながりのある人や自分が、原爆被災地域に住んでいたり放射能に被爆した。,家族や親族に精神疾患やてんかんや知的障害を抱えた人が多かった。,自分の希望や意見を周りの人に批判ばかりされて叶えられず大事にしてもらえなかった。,酷い扱いを受けたが社会的に語れず、自分や誰かを恨んで、怒り続けていた。,その他
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心の病と喫煙
タバコが精神疾患を起こす話と、精神疾患の初期症状を自分で治療するためにタバコを始める話があります。自己治療ではなく、吸い始め発症したなら、タバコの害でしょう。タバコは関係なく発症しているのでしょうか。
現在健康。小学生以下でタバコを始めた。,現在健康。中学生でタバコを始めた。,現在健康。高校生から20歳未満でタバコを始めた。,現在健康。20歳以降にタバコを始めた。,現在、不安障害。小学生以下でタバコを始めた。,現在、不安障害。中学生でタバコを始めた。,現在、不安障害。高校生から20歳未満でタバコを始めた。,現在、不安障害。20歳以降にタバコを始めた。,現在、躁病または双極性障害。小学生以下でタバコを始めた。,現在、躁病または双極性障害。中学生でタバコを始めた。,現在、躁病または双極性障害。高校生から20歳未満でタバコを始めた。,現在、躁病または双極性障害。20歳以降にタバコを始めた。,現在、うつ病。小学生以下でタバコを始めた。,現在、うつ病。中学生でタバコを始めた。,現在、うつ病。高校生から20歳未満でタバコを始めた。,現在、うつ病。20歳以降にタバコを始めた。,現在、統合失調症。小学生以下でタバコを始めた。,現在、統合失調症。中学生でタバコを始めた。,現在、統合失調症。高校生から20歳未満でタバコを始めた。,現在、統合失調症。20歳以降にタバコを始めた。,その他
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精神疾患を抱える方へ。資格や検定試験を目指したり取得・合格されたことありますか?
2年後をめどに精神疾患を抱える方の就労支援に役立つような簿記教室を立ち上げるつもりです。実際にどのような資格などに挑戦されているか教えてくださるとうれしいです。
TOEIC等英語関係,簿記等経理関係,士業資格関係,その他(差し支えなければコメント欄に具体的に)
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親や教師って何ですぐ比較するんですか?
尾木直樹のblogに又々、発達障害関連の記事。介護では比較は絶対駄目と習いましたが親や教師は比較するのが当たり前ですよね。
馬鹿だから,屁だから,誰かと比べないと生きていけないから,実は自分に自信がないから,糞だから,右翼だから,精神疾患だから,統合失調症だから,認知症だから,その他(意見をどうぞ)
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精神疾患は完治する病気でしょうか?
精神疾患について皆様がどう考えているのかリサーチにご協力をお願い致しますφ(._.)!
完治する病気だと思う,絶対に完治しない病気だと思う,完治はしないが回復はしていくと思う,人それぞれ,医療技術の発展次第,病名・症状によるためなんとも言えない,自分の一個性・一人格として受け止めているため気にしない,このアンケート自体が煩わしい
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精神疾患は必ず治る?
今の精神状態で回答が変ると思います。
完全に治る,社会復帰できるまで治る,私生活に支障ない程度まで治る,一生治らない
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他
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アメリカで犬がむごい殺され方 理由が不当すぎる、どう思いますか?
流石にこれは酷すぎる,他の動物もたくさん殺していそうだ,精神疾患なら入院するべきだと思う,何で動物が対象になるんだろうといつも思う,その他(コメントでお知らせください)
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あなたが仕事を辞めるのはどんな時ですか?
労働衛生基準法を本来守るべきですが、守られていない労働が多いのも現実です。そうした環境では、どこまで働くかの境界を決めるのは個人の判断になるのかもしれません。どの段階で退職なさるかご教示ください。
より良い職場へ移るとき,余暇の時間が少ないとき,頑張っても結果を出せない時,食事がとれないほど忙しいとき,連日、遅刻を繰り返すようになったとき,ストレスで眠れなくなったとき,お酒の量が増える前に辞める,危険ドラッグを使う前に辞める,死傷者が出る危険性の高い仕事を命じられたとき,言語暴力や脅し、パワハラ、セクハラが多い職場環境のとき,家族に暴力をふるってしまったとき,身体的暴力を自分が受けたり、周りが受けているとき,労働衛生基準法を会社が守らず長時間労働が続いたとき,後遺症の残る精神疾患を発症する前に辞める,疲労でミスが増えて人身事故など事故がおきたとき,自分や同僚が法律に違反する業務を命じれるとき,誰かの犯罪の肩代わりをさせられたとき,国の名誉を損ねるような倫理的問題のある仕事だと気付いたとき,給料が支払われないとき,自分が死んでも仕事は辞めない,その他